Karriere

Ubiqus ist ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen, dem das Wohlergehen seiner Mitarbeiter am Herzen liegt. Deshalb werden der respektvolle Umgang im Miteinander sowie Eigeninitiative bei uns großgeschrieben.

Dank verschiedener Unternehmensübernahmen und des internationalen Geschäftsausbaus können wir ein starkes Wachstum verzeichnen. Dieses bietet interessante Karrieremöglichkeiten und Entwicklungschancen für alle unsere Mitarbeiter sowie interessierte Bewerber.

Dynamik wird bei uns großgeschrieben: Deshalb gibt Ubiqus jungen und motivierten Mitarbeitern eine Chance und engagiert sich so gleichzeitig auch im Bereich der Ausbildung und des Wissenstransfers. Aber auch erfahrene Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Sie bringen sich mit ihrer Vision, ihrem Werdegang und ihren Kompetenzen ein und leisten so einen bedeutenden Beitrag zum Humankapital des Unternehmens.

Ubiqus setzt sich zudem auch für die Einstellung und Integration von Arbeitnehmern mit Behinderung ein.

Ubiqus ist ein menschliches, offenes Unternehmen, in dem Kollegialität eine wichtige Rolle spielt. Wir begegnen unseren Mitarbeitern mit demselben Respekt und derselben Aufmerksamkeit, die wir auch unseren Kunden gegenüber an den Tag legen. Klarheit und Flexibilität stehen bei unserer Arbeit an oberster Stelle: Sie kennzeichnen sowohl die von uns eingerichteten Prozesse als auch den Austausch untereinander.

Mit unseren HR-Prinzipien wollen wir Eigeninitiativen, Autonomie und Enthusiasmus am Arbeitsplatz fördern.

Ubiqus hat ein offenes Ohr für die Ambitionen seiner Mitarbeiter, verlangt jedoch von niemandem, dass er sich über die gewissenhafte Ausführung der ihm anvertrauten Aufgaben hinaus verpflichtet. Bei uns zählt die geleistete Arbeit nicht die Ambition.

Ubiqus definiert die Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sowie die Gehälter seiner Mitarbeiter im Rahmen kontinuierlicher Einzelgespräche.

Wir fördern das Mitarbeiterengagement und begrüßen es, wenn unsere Mitarbeiter sich mit der Funktionsweise des Unternehmens auseinandersetzen, diese analysieren und Änderungs- oder Verbesserungsvorschläge unterbreiten.

Wir beurteilen und entlohnen unsere Mitarbeiter auf Grundlage ihres Tuns und Handelns und nicht auf Grundlage ihrer Absichten. Für uns zählt, was erreicht wurde, und nicht etwa, was möglicherweise erreicht werden könnte.

Ubiqus fördert die Risikobereitschaft und gesteht jedem das Recht zu Fehlern zu.

Das Unternehmen setzt sich für eine Politik zur Förderung der Vielfalt ein und setzt dabei insbesondere auch auf die Einstellung und Integration von Mitarbeitern mit Behinderungen. Weiterhin wird bei Ubiqus jegliche Diskriminierung aufgrund von Alter, Herkunft usw. ausdrücklich abgelehnt.

Ubiqus ist stets auf der Suche nach qualifizierten und talentierten Mitarbeitern, die sich unserem Team von Experten für Sprache, Transkription und Veranstaltungsorganisation anschließen.

Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder Ihren Beruf wechseln möchten – Ubiqus bietet Ihnen viele Möglichkeiten.

Berufsprofile:

• Protokollant
• Übersetzer
• Dolmetscher
• Transkriptor
• Vertriebsmitarbeiter und Projektleiter

Chancengleichheit wird bei Ubiqus großgeschrieben. Bei uns werden alle gleich behandelt ungeachtet von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Herkunftsland, Alter, Behinderung oder Ähnlichem.