Ubiqus est une entreprise dynamique et résolument tournée vers l’avenir qui valorise ses employés, le respect d’autrui et l’esprit d’initiative.

La croissance de notre entreprise est accélérée à la fois par des acquisitions et par l’augmentation de nos activités sur la scène internationale. Nous offrons ainsi des possibilités de carrière et de progression innombrables à nos salariés et aux candidats qui souhaitent se joindre à notre équipe! 

En donnant leur chance à de jeunes collaborateurs motivés, Ubiqus mise sur la formation et le dynamisme. Cependant, notre groupe compte également sur des employés expérimentés qui contribuent à la richesse humaine de l’entreprise par leur vision, leur parcours et leurs compétences.

Ubiqus participe aussi à une démarche de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés.

Le groupe Ubiqus se veut une entreprise humaine, conviviale et ouverte. Nous agissons avec nos salariés de la même manière que nous gérons nos relations avec la clientèle. Simplicité et agilité gouvernent l’ensemble de nos pratiques, tant dans les processus que dans les échanges entre individus.

Nos principes de gestion des RH encouragent l’initiative, l’autonomie et l’enthousiasme.

• Ubiqus est à l’écoute des ambitions de ses salariés, et les encourage à exprimer leurs aspirations et à s’en montrer à la hauteur.
• Ubiqus n’exige pas que ses salariés s’engagent au-delà de l’exécution consciencieuse de leurs tâches. Ici, une ambition hors du commun n’est pas un critère pour voir son travail apprécié.
• Ubiqus définit les responsabilités et l’échelle de rémunération de ses salariés par des discussions directes, individuelles et continues.
• Ubiqus valorise au plus haut point la capacité d’analyse, de réflexion et de suggestion de ses salariés quant au mode de fonctionnement de l’entreprise.
• Ubiqus évalue et rétribue ses salariés en fonction de leurs actes et non de leurs intentions, de ce qui a été fait et non de ce qui le sera peut-être.
• Ubiqus encourage la prise de risque et reconnaît que tout le monde a droit à l’erreur.
• Ubiqus applique une politique de promotion de la diversité, notamment par le recrutement et l’intégration de salariés handicapés et par le refus de toute discrimination en fonction de l’âge, de l’origine ou d’autres facteurs.

Ubiqus est constamment à la recherche de personnes qualifiées et talentueuses pour rejoindre son équipe de professionnels du langage, de la transcription et de l’événementiel.

Que vous souhaitiez lancer votre carrière ou vous réorienter, Ubiqus vous offre de nombreuses occasions.

Types de postes : 

• Rédacteur ou rédactrice
• Traducteur ou traductrice
• Interprète
• Transcripteur ou transcriptrice
• Gestionnaire de projets

Ubiqus est un employeur qui encourage l’égalité des chances. L’entreprise se conforme à la loi fédérale et provinciale et considère toutes les candidatures sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de la couleur de peau, du sexe, du pays d’origine, de l’âge, de tout handicap ou de toute autre caractéristique du candidat qui pourrait porter à discrimination.