Pourquoi choisir
Ubiqus

Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République, l’égalité entre les femmes et les hommes a fait l’objet d’un plan d’action global par le gouvernement.

Désormais, l’égalité salariale à poste équivalent entre les femmes et les hommes en entreprise fait l’objet d’une obligation de résultats, et non plus simplement d’une obligation de moyens.

Dans ce contexte, par décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, un nouveau dispositif a été défini, au terme duquel les entreprises françaises de plus de cinquante salariés s’évaluent chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle ; il s’agit de l’Index de l’égalité professionnelle.

Bâti autour de quatre indicateurs (pour les entreprises de moins de 250 salariés) calculés sur un total de 100 points, l’Index mesure  différentes données en matière d’égalité professionnelle :

• écart de rémunération ;
• écart de répartition des augmentations individuelles;
• nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité;
• parité parmi les 10 plus hautes rémunérations .

Chaque société doit atteindre une note de 75/100 minimum. A défaut, elle dispose de trois ans pour se mettre en conformité, faute de quoi elle pourra être sanctionnée à hauteur de 1 % de sa masse salariale, l’objectif de la mesure étant d’éradiquer les inégalités dans le monde du travail entre les femmes et les hommes.

Note obtenue par Ubiqus pour l’année 2020 : 99/100

• Information

En matière de développement durable, Ubiqus met en oeuvre une politique volontariste en diffusant dans le journal interne ou par e-mail des recommandations thématiques sur l’usage du papier recyclé, le recyclage des piles ou encore le bon usage de la bureautique.

• Impression

Nous n’imprimons que si nécessaire et nous avons sensibilisé les salariés à recycler leurs impressions en utilisant les deux côtés des feuilles pour les brouillons. Les cartouches d’encre des imprimantes de bureau sont collectées et valorisées par un organisme professionnel.

• Électricité

Les équipements électriques sont coupés lorsqu’ils ne sont pas utilisés (lumière, ordinateur, photocopieur, cafetière…). L’extinction des lumières et des appareils consommant de l’énergie se fait d’ailleurs automatiquement.

• Communications

Ubiqus fait appel à un large éventail de moyens pour communiquer : téléphone, courrier électronique, messagerie instantanée, audioconférence, vidéoconférence… Autant d’outils qui permettent de limiter les déplacements inutiles et de gagner du temps.

• Fournitures

Autant que possible, nous utilisons des fournitures rechargeables et réutilisables et des appareils moins énergivores comme les lampes à basse consommation. Nous avons également mis en place une politique de récupération systématique des piles usagées issues de nos équipements.

• Déplacements

La bonne réalisation de nos prestataions nécessite souvent le déplacement, chez le client, d’un ou plusieurs collaborateurs.

En Ile-de-France, Ubiqus encourage ses salariés à utiliser les transports en commun.

En régions, les collaborateurs sont invités à utiliser le moyen de transport le plus adapté : train pour rejoindre les grandes agglomérations et véhicule personnel pour accéder aux sites mal desservis. Lorsque les salariés sont amenés à utiliser régulièrement leur véhicule pour se rendre chez leurs clients, Ubiqus peut leur proposer une formation de prévention des risques routiers professionnels, qui comporte un volet « éco-conduite ».

Notre engagement au quotidien

• Recours aux ESAT

Ubiqus sollicite régulièrement des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) pour certains travaux administratifs ou logistiques. Les ESAT sont des structures offrant aux travailleurs handicapés des activités professionnelles, en plus d’un soutien médico-social et éducatif, et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle.

• Le sport solidaire

Ubiqus participe régulièrement à des événements sportifs solidaires comme le « Challenge contre la faim » organisé par Action Contre la Faim, afin de récolter des fonds pour l’association.

• Des vies plus jamais ordinaires

Ubiqus soutient le projet « Des vies plus jamais ordinaires » réalisé par l’Institut d’Histoire du Temps Présent (IHTP) et le CNRS. Initié par l’historien et réalisateur Christian Delage après les attentats du 13 novembre 2015 à Paris, ce projet a pour objectif de recueillir les témoignages des victimes et des témoins de ces attentats (civils, policiers, pompiers, médecins…) sous la forme d’entretiens filmés. Ubiqus a contribué à ce travail de mémoire, dans la cadre d’un mécénat de compétences, en réalisant la transcription et le sous-titrage d’un témoignage. Ce projet tenait particulièrement à coeur aux équipes, l’entreprise ayant été très touchée par la perte de plusieurs salariés dans les attentats.