Le coin RH

Ubiqus est une société dynamique résolument tournée vers l’avenir, qui valorise ses employés, le respect d’autrui et l’esprit d’initiatives.

Notre entreprise est en forte croissance, portée à la fois par des acquisitions et par le développement de l’activité tant en France qu’à l’étranger. Autant d’opportunités de carrière et d’évolution pour l’ensemble de nos salariés et des candidats qui nous rejoignent !

En donnant sa chance à de jeunes collaborateurs motivés, Ubiqus joue le jeu de la formation et du dynamisme. Mais le Groupe mise également sur les collaborateurs plus expérimentés, qui apportent leur vision, leur parcours et leurs compétences, et contribuent à la richesse humaine de l’entreprise.

Ubiqus est également engagé dans une démarche de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés.

Le Groupe Ubiqus se veut une entreprise humaine, conviviale et ouverte. Nous agissons avec nos salariés de la même manière que nous gérons une relation clientèle. Simplicité et agilité gouvernent l’ensemble de nos pratiques, tant dans les process mis en place que dans les échanges entre individus.

Ubiqus est constamment à la recherche de personnes qualifiées et talentueuses pour rejoindre notre équipe de professionnels du langage, de la transcription et de l’événementiel.

Que vous souhaitiez débuter votre carrière ou que vous souhaitiez changer de voie, Ubiqus vous offre de nombreuses opportunités.

Types de postes :

• Rédacteurs
• Traducteurs
• Interprètes
• Transcripteurs
• Chargés d’affaires

Nos principes de gestion RH visent à favoriser l’initiative, l’autonomie et l’enthousiasme.

Ubiqus est à l’écoute des ambitions de ses salariés, dès lors que ceux-ci les ont clairement exprimées et s’en montrent à la hauteur. Néanmoins, Ubiqus n’exige d’aucun de ses salariés qu’il s’engage au-delà de l’exécution consciencieuse des missions qui lui sont confiées. Il n’est pas nécessaire de se distinguer par son ambition pour voir son travail apprécié.

• Ubiqus définit les responsabilités et le niveau de rémunération de ses salariés dans le cadre de discussions directes, individuelles et continues.
• Ubiqus valorise au plus haut point la capacité d’analyse, de réflexion et de suggestion de ses salariés sur le mode de fonctionnement de l’Entreprise.
• Ubiqus évalue et rétribue ses salariés sur leurs actes et non sur leurs intentions, sur ce qui a été accompli et non sur ce qui le sera peut-être.
• Ubiqus encourage la prise de risque et reconnaît pour chacun un droit à l’erreur.
• Ubiqus s’engage dans une politique de promotion de la diversité, notamment par le recrutement et l’intégration de salariés handicapés et par le refus de toute discrimination par l’âge, l’origine, etc.

Ubiqus est Employeur Egalité des chances. Elle considère toutes les positions sans tenir compte de la religion, de la couleur, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou d’autres catégories comme proscrites par la loi fédérale, d’État ou locale.